公务员“离职潮”缘何难再现?

作者: 发布时间:2015-04-30 23:12:25
导读:   公务员“离职潮”缘何难再现?随着八项规定和反腐的不断深入,公务员离职的话题频频见诸媒体

  公务员“离职潮”缘何难再现?随着八项规定和反腐的不断深入,公务员离职的话题频频见诸媒体。“公务员离职潮只闻楼梯响,说得很多、真走的很少”“机关内部人员谈公务员辞职潮:动摇的多走的少”......诸多以“离职潮”为报道对象的新闻,结果往往反证了公务员群体的凝固化和稳定性。(光明日报,4月14日)

  近来,关于公务员“离职潮”的话题不断,频频见诸报端,成为舆论焦点所在。此次争议来自于智联招聘一份关于人才流动的分析报告,显示在短短几天内向潜在雇主投递简历的公务员和事业单位人员多达上万人,与去年相比同比增长34%。

  很显然,突兀的增长速度让公务员“离职潮”瞬间成为舆论争议对象,只是公务员“离啊潮”真的到来了吗?尽管媒体炒得很热闹,一些媒体为证明公务员辞职已成潮,列出各种祥实数据,举出各类例子,似乎公务员群体已经蠢蠢欲动,不再安分,在集体大跳槽的趋势。但不少理性的媒体据理批驳,竭力证明所为公务员“离职潮”只是假象,不但不能说明越来越多的体制内人员不再迷恋体制福利,反倒证明了公务员群体的凝固化和稳定性。这似乎意味着,在反腐风暴之下诱发的公务员“离职潮”只是自欺欺人的假象。由此,一个疑问产生,公务员“离职潮”缘何难再现?

  众所周知,上一次公务员“离职潮”还是在改革开放之初,大量体制内人员一方面响应投入改革试验田的浪潮,另一方面也是想借机在商海一展抱负。如今三十多年已过,诱发公务员“离职潮”的背景已然迵异之前。特别是在十八大以来,公务员的“铁饭碗”已经不再香。一在中央大力实施行政体制改革,破除了体制内既得利益保守制度。二在以壮士断腕的决心推进反腐,打掉大批“老虎”无数“苍蝇”,让心有鬼胎的官员有如惊弓之鸟、惶惶不可终日,形成了震慑、不敢、知止的氛围。三在八项规定、反“四风”、公务接待规定、公务出差费用报销规定等明令出台后,公务员的各类“油水”没了,吃喝风没了,种种隐形福利无了滋生存在的空间。三在养老双轨制改革摔碎了公务员最后的优越感,相形之下,也企业待遇已无明显的比较优势,反倒突显成长空间狭窄的不足。

  公务员“离职潮”缘何难再现?不要看现在公务员的各项福利少了,在各项明规禁令之下,更让不少官员感叹“官不聊生”、动辄得咎,不愿干事、不能干事、干不了事的人再也难滥竽充数了。不过,正是如此,公务员获得福利待遇和晋升的途径却相应大大增加,“升官涨工资”如今有了光明正大的途经,其实,对于大部分求职者来说,公务员的含金量不但没有减弱,反倒有所增加。再者,当前反腐事实上还远未深入到动摇体制内的根本利益,“铁饭碗”依然是“铁”的难摔碎,稳定性强成了公务员最大的吸引力之一。(文/伍文)

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标签:    公务员

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